Notre politique RH
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Promouvoir la qualité de vie au travail
- Prévenir les Risques professionnels
- Prévenir les Risques psychosociaux
- Améliorer l’environnement physique de travail (exposition bruit, architecture…)
- Améliorer la qualité des relations sociales par la reconnaissance du travail
- Favoriser l’expression des professionnels
Promouvoir le maintien et le développement des compétences
- Améliorer la gestion du temps de travail pour s'adapter aux besoins
- Poursuivre la politique de formations
- Développer la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
Mieux Communiquer
- Renforcer l’intégration des nouveaux arrivants par la mise en place d’un temps de tutorat